Норильск Телеком позиционирует себя успешным, динамично развивающимся предприятием, нацеленным на достижение лидирующих позиций в телекоммуникационной отрасли. Выполнение таких масштабных и амбиционных задач не может быть реализовано без заинтересованного и нацеленного на результат персонала. Именно поэтому компания уделяет огромное внимание вопросам развития социальной политики.
Стабильная и конкурентоспособная заработная плата, обучение и профессиональное развитие персонала, элементы нематериальной мотивации, вот далеко не полный перечень приоритетов нашей социальной политики.
Так, ещё в 2004 году в компании принят и до сих пор действует официальный регламентирующий документ - «Кодекс социальной ответственности», который определяет перечень социальных гарантий работников и права их использования.Вот некоторые наиболее существенные из них:
- каждый работник компании имеет право на компенсацию проезда к месту проведения отпуска в размере до 40тыс.руб.;
- ежегодно в компании распространяется порядка 30 семейных путевок, на отдых работников в санаториях и на курортах России, а так же за рубежом;
- отдельно выделяются средства для помощи работникам, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях;
- культивируя здоровый образ жизни и отдыха, компания финансирует посещение желающими спортивных заведений, организует и проводит соревнования по различным видам спорта;
- сплочению коллектива способствуют и разнообразные корпоративные мероприятия, такие как 23 февраля, 8 марта, День радио, Новый год, которые финансируются и организуются в рамках той же социальной программы;
- ценными подарками и денежными премиями отмечаются работники за значительный стаж работы на предприятии, а также по случаю юбилеев;
- не забывает компания и о своих ветеранах, стараясь поддерживать их, в том числе и материально.
Наша корпоративная социальная политика преследует цели привлечения и удержания наиболее квалифицированных специалистов, повышения их мотивации на эффективный труд, ощущение социальной защищенности и уверенности в завтрашнем дне. Она развивается и совершенствуется адекватно укрупнению бизнеса компании и является нашим конкурентным преимуществом.
